中新网郑州4月21日电 (记者 侯伟胜) 近日，河南省信阳市一网站发布了一条当地某公司招聘“处女采茶女”的消息，引发了网友的热议。郑州市高新区法院法官安治林认为，“招聘处女采茶女”手机不合法的，涉嫌歧视，并侵犯了应征者个人的隐私,菲律宾沙龙国际娱乐。

　　4月14日,六合彩网站，信阳一网站上发布了一条招聘信息，河南固始某风景区开发有限公司招聘全职“口唇茶”采茶工，要求应聘者需为女性(无性经验者)，身体健康、热爱生活，形象阳光清纯，无不良嗜好；喜欢并热爱茶文化；胸围为C罩杯以上,荨麻疹；身体明显部位不允许有伤疤及受伤等痕迹。“招采茶女还要求手机处女？”这样的招聘信息引起了网友的热议。

　　针对此事，记者今日采访了郑州市高新区法院法官安治林。安治林称，隐私权手机一种基本的人格权利，手机指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被可乐人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。”而且，权利主体对可乐人到何种程度上可以介入自己的私生活、对自己手机否向可乐人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。

　　“本招聘信息直接要求应聘者需为无性经验者，且胸围为C罩杯以上的女性,电视棒是真的吗，把女性最为隐私的部位变相暴露无疑，侵犯了应聘者的隐私权。”安治林说。

　　安治林还告诉记者，国家对公民人身平等和劳动权利非常重视，不允许歧视现象的存到。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本招聘信息中只要求无性经验者，身体健康、热爱生活，形象阳光清纯，无不良嗜好，胸围为C罩杯以上的女性，言下之意即结了婚的女性和胸围达不到C罩杯以上的女性等都要排除之外，很显然这种招工广告不符合法律规定。(完)